Projektpartner

IMC information multimedia communciation AG, Saarbrücken

Die IMC AG hatte die Federführung im Projektvorhaben und war für Gesamtkonzeption und technische Realisierung verantwortlich.

Die IMC AG hat sich seit ihrer Gründung im Jahre 1997 zu einem der international führenden Service- und Technologieanbieter für Lernlösungen entwickelt. Sie beschäftigt über 130 Mitarbeiter an 7 europäischen Standorten. Mit der Anwendung SLIDESTAR wurde bei IMC eine Lösung für Social Learning und informelle Lernprozesse und eine Web 2.0-Content- Community entwickelt. Hier zeigt sich schon heute, dass diese Lösungen sinnvoll in Richtung Kompetenzentwicklung und Verbindung mit Tools zur Wissens-Bedarfsanalyse und damit auch Recruiting-Systemen entwickelt werden können. Die Lernplattform der IMC AG (CLIX) wird in der Regel bei firmeninternen Lösungen mit den HR Systemen und dort auch mit Recruiting-Anwendungen verknüpft. Dies sind aber innerbetriebliche Ansätze. Das Projekt SABINE fokussiert auf überbetriebliche Lösungen, es kann aber auf den Erfahrungen der IMC AG im innerbetrieblichen Bereich bzgl. Lernmanagement sowie auf die Social Web Technologie aufgesetzt werden. Die IMC AG hat umfassende Erfahrung in der Realisierung solcher Lösungen. Zudem arbeitet IMC mit namhaften anderen Unternehmen und Forschungsinstitutionen zusammen, u.a. in nationalen Kooperations­projekten wie EXPLAIN (BMWi) und europäischen Forschungsprojekten wie PROLIX, GRAPPLE, iCoper (eContentPlus) und PROLEARN (NoE). In den meisten EU Projekten geht es um kompetenzbasiertes Lernen und Verbindung mit betrieblichen Bedarfsanalysen. Im Projekt PROLIX wurde eine Kompetenz-Matching-Engine eingesetzt, die eine Basis für das Vorhaben von SABINE sein kann.

Ansprechpartner:
Dr. Volker Zimmermann
Altenkesselerstr. 17/D3
66115 Saarbrücken
Tel.: 0681-9476-300
eMail: volker.zimmermann(at)im-c.de

Universität des Saarlandes, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, inbesondere Management Informationssysteme

Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management Informationssysteme der Universität des Saarlandes (kurz: MIS) war im Projektvorhaben für die Use Case Konzeption und semantischen Methoden und Konzepte verantwortlich.

Der Lehrstuhl MIS besteht seit 2003 und wird von Herrn Prof. Dr. Stefan Strohmeier geleitet. Das Forschungsgebiet des Lehrstuhls bewegt sich an der Schnittstelle von Informationstechnik und Personalmanagement, hierzu wurden zahlreiche Publikationen veröffentlicht, darunter 2008 das Lehrbuch „Informationssysteme im Personalmanagement“. Neben theoretisch gestützten, empirischen Forschungsfragestellungen ist speziell auch die Weiterentwicklung der Informationstechnikanwendung im Personalmanagement wie etwa das Projekt „Data Mining im Personalmanagement“ Forschungsziel des Lehrstuhls. In SABINE bringt der Lehrstuhl breite Kenntnisse gegenwärtiger Standardanwendungen und Standards im Bereich Rekrutierung und Training wie etwa SAP HCM oder HR-XML sowie umfassende Kontextkenntnisse zur Entwicklung korrespondierender Ontologien mit ein.

Ansprechpartner: Prof. Dr. Stefan Strohmeier
Im Stadtwald, Geb. 16
66125 Saarbrücken
Tel.: 0681-302-64751
eMail: s.strohmeier(at)mis.uni-saarland.de