SABINE

Interview mit IMC Vorstand Dr. Zimmermann über den Nutzen von SABINE

Herr Dr. Zimmermann, was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Ergebnisse aus SABINE?

In SABINE entwickeln wir semantische Assistenzdienste für die berufliche Weiterbildung und die Personalentwicklung. Unsere Lösung richtet sich im Wesentlichen an drei Interessentengruppen: Das sind erstens Arbeitssuchende, z.B. Hochschulabgänger, aber auch Menschen, die schon längere Zeit arbeitslos waren und eine Stelle suchen. Eine zweite
Zielgruppe sind Unternehmen, die vakante Stellen möglichst passgenau besetzen möchten. Drittens wenden wir uns auch an Mediatoren, beispielsweise Weiterbildungsanbieter oder Berufsberater und unterstützen ihre Möglichkeiten, zwischen diesen Interessengruppen zu vermitteln oder eigene Angebote zu positionieren, um das entsprechende
Wissen bei den jeweiligen Interessengruppen zu schaffen. Darüber hinaus versuchen wir in SABINE, die schon verfügbaren
Dienste wie z. B. die semantikgestützte Job- oder Weiterbildungssuche über Integrations-Schnittstellen in soziale Netzwerke zu integrieren, beispielsweise eine Facebook-Integration. Wie gut das gelingen wird, ist allerdings noch offen.
Was bedeutet für Ihr KMU die Beteiligung am THESEUS-Programm?

Die Beteiligung am THESEUSProgramm gibt uns als mittelständisches Unternehmen die Möglichkeit, uns näher mit den
Möglichkeiten des Internet der Dienste zu beschäftigen und zu untersuchen, wie wir sie technisch umsetzen können, aber
auch wie wir uns mit unseren Produkten und den im Projekt entstandenen Dienstleistungen noch besser positionieren können. Konkret untersuchen wir beispielsweise, wie Vermarktung in sozialen Netzen funktionieren kann. Zum anderen können wir die semantischen Technologien und die Suchtechnologien, die im Projekt entstanden sind und entwickelt wurden, auch in unsere anderen Talent-Management-Systeme integrieren. Dazu wurden in der Forschungs- und
Entwicklungsabteilung auch neue Arbeitsplätze geschaffen, es wurden Studienarbeiten durchgeführt, und wir sind optimistisch, dass die neuen Technologien weitestgehend in die Produktentwicklung einfließen werden.
Gibt es noch weitere Effekte?

Durch das Projekt haben wir vieles gelernt. Bislang hatten unsere Mitarbeiter noch keine Erfahrung mit semantischen
Technologien oder Suchtechnologien. Aber auch in den Bereichen Jobsuche, Jobvermittlung, Kompetenzerfassung
und Kompetenzspezifizierung, haben wir uns als Unternehmen im Rahmen von SABINE weiter entwickelt. Dazu
beigetragen hat nicht zuletzt auch der sehr rege Austausch mit den anderen THESEUS-Arbeitsgruppen. Die Zusammenarbeit hat auf Augenhöhe stattgefunden und war für uns insgesamt sehr positiv. Es sind eine Reihe neuer
Ideen und Lösungswege entstanden, die wir im Projekt entsprechend umsetzen konnten.